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Sichere Bauabläufe enstehen nicht erst bei der Begehung.
Gegenseitige Gefährdungen und erforderliche Schutzmaßnahmen müssen bereits in der Planung berücksichtigt und während der Ausführung fortgeschrieben werden.
Beide Formate vermitteln die erforderlichen Grundlagen. Der Inhouse-Lehrgang ermöglicht zusätzlich die unmittelbare Arbeit mit betrieblichen Bereichen und Gefährdungen.
Die Qualifizierung findet bei Ihnen statt. Betriebliche Arbeitsbereiche, typische Gefährdungen und vorhandene Schutzmaßnahmen können direkt einbezogen werden.
Die theoretischen Grundlagen werden in einem betreuten Live-Online-Lehrgang vermittelt. Fallbeispiele, Aufgaben und gemeinsame Auswertungen sorgen für einen direkten Austausch. Die Einweisung in den späteren betrieblichen Zuständigkeitsbereich muss anschließend durch den Arbeitgeber erfolgen.
Sichere Bauabläufe enstehen nicht erst bei der Begehung. Gegenseitige Gefährdungen und erforderliche Schutzmaßnahmen müssen bereits in der Planung berücksichtigt und während der Ausführung fortgeschrieben werden.
Sichere Bauabläufe enstehen nicht erst bei der Begehung. Gegenseitige Gefährdungen und erforderliche Schutzmaßnahmen müssen bereits in der Planung berücksichtigt und während der Ausführung fortgeschrieben werden.
Wir betrachten Bauablauf, beteiligte Gewerke und mögliche gegenseitige Gefährdungen bereits während der Planung.
Während der Bauausführung koordinieren wir die Zusammenarbeit der beteiligten Unternehmen und passen die Sicherheitsplanung an den tatsächlichen Bauablauf an.
Der Lehrgang orientiert sich an typischen Handlungssituationen im Betrieb und am Rahmenkonzept des DGUV Grundsatzes 311-004.
Aufgaben, Stellung und Grenzen des Sicherheitsbeauftragten im betrieblichen Arbeitsschutz.
Zusammenarbeit mit Arbeitgeber, Führungskräften, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt und Mitarbeitervertretung.
Arbeitsbereiche beobachten, unsichere Zustände wahrnehmen und mögliche Gesundheitsgefahren richtig einordnen.
Auf vorhandene Schutzeinrichtungen, persönliche Schutzausrüstungen und deren ordnungsgemäße Benutzung achten.
Kollegen respektvoll ansprechen, Beobachtungen sachlich weitergeben und auf Verbesserungen hinwirken.
Mitwirkung bei Betriebsbegehungen sowie bei der Betrachtung von Unfällen, Beinaheereignissen und erkannten Schwachstellen.
Sicherheitsbeauftragte handeln kollegial und zusätzlich zu ihrer eigentlichen betrieblichen Tätigkeit. Verantwortung und Weisungsbefugnisse werden dadurch nicht übertragen.
Was Sicherheitsbeauftragte im Betrieb tun:
Sicherheitsbeauftragte handeln unterstützend und neben ihrer eigentlichen betrieblichen Tätigkeit.
Das gehört nicht zur Funktion eines Sicherheitsbeauftragten, sie
Eine Vorankündigung muss spätestens zwei Wochen vor Einrichtung der Baustelle an die zuständige Behörde übermittelt werden, wenn:
> die Arbeiten voraussichtlich länger als 30 Arbeitstage dauern und mehr als 20 Beschäftigte gleichzeitig tätig werden oder
> der Umfang voraussichtlich mehr als 500 Personentage beträgt.
Die Verantwortung für die rechtzeitige Übermittlung liegt beim Bauherrn oder dem von ihm beauftragten verantwortlichen Dritten.
Die Verantwortung für die Organisation und Umsetzung des Arbeitsschutzes verbleibt beim Arbeitgeber und den zuständigen Führungskräften.
Geeignet sind Mitarbeiter, die
Eine Vorankündigung muss spätestens zwei Wochen vor Einrichtung der Baustelle an die zuständige Behörde übermittelt werden, wenn:
> die Arbeiten voraussichtlich länger als 30 Arbeitstage dauern und mehr als 20 Beschäftigte gleichzeitig tätig werden oder
> der Umfang voraussichtlich mehr als 500 Personentage beträgt.
Die Verantwortung für die rechtzeitige Übermittlung liegt beim Bauherrn oder dem von ihm beauftragten verantwortlichen Dritten.
Personen mit Führungsverantwortung sollten grundsätzlich nicht als Sicherheitsbeauftragte ausgewählt werden, da sich Weisungs- und Unterstützungsfunktion überschneiden können.
Ein geeigneter Koordinator ist zu bestellen, sobald auf der Baustelle Beschäftigte mehrerer Arbeitgeber tätig werden - gleichzeitig oder nacheinander.
Ein geeigneter Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator muss bestellt werden, wenn auf einer Baustelle Beschäftigte mehrerer Arbeitgeber tätig werden. Dies kann gleichzeitig oder nacheinander erfolgen.
Die Größe des Bauvorhabens ist für diese grundsätzliche Verpflichtung nicht entscheidend. Auch ein Generalunternehmer und dessen Nachunternehmer sind unterschiedliche Arbeitgeber.
Die Bestellung muss rechtzeitig erfolgen, damit die Koordination bereits während der Planung berücksichtigt werden kann.
Wenn die Arbeiten länger als 30 Arbeitstage dauern und mehr als 20 Beschäftigte gleichzeitig tätig werden oder der Umfang 500 Personentage überschreitet.
Eine Vorankündigung muss spätestens zwei Wochen vor Einrichtung der Baustelle an die zuständige Behörde übermittelt werden, wenn:
> die Arbeiten voraussichtlich länger als 30 Arbeitstage dauern und mehr als 20 Beschäftigte gleichzeitig tätig werden oder
> der Umfang voraussichtlich mehr als 500 Personentage beträgt.
Die Verantwortung für die rechtzeitige Übermittlung liegt beim Bauherrn oder dem von ihm beauftragten verantwortlichen Dritten.
Wenn mehrere Arbeitgeber tätig werden und zusätzlich eine Vorankündigung erforderlich ist oder besonders gefährliche Arbeiten nach Anhang II ausgeführt werden.
Ein SiGe-Plan ist erforderlich, wenn Beschäftigte mehrerer Arbeitgeber auf der Baustelle tätig werden und zusätzlich:
> eine Vorankündigung erforderlich ist oder
> besonders gefährliche Arbeiten nach Anhang II der Baustellenverordnung ausgeführt werden.
Der SiGe-Plan wird vor Einrichtung der Baustelle erstellt und während der Ausführung bei koordinierungsrelevanten Änderungen angepasst.
Die Vorankündigung muss spätestens 2 Wochen vor Einrichtung der Baustelle an die zuständige Behörde übermittelt werden. Ein erforderlicher SiGe-Plan muss vor Einrichtung der Baustelle vorliegen. Der Koordinator sollte so früh bestellt werden, dass seine Aufgaben bereits bei Bauablauf, Ausführungszeiten und Ausschreibung berücksichtigt werden können.
Die Vorankündigung muss spätestens zwei Wochen vor Einrichtung der Baustelle an die zuständige Behörde übermittelt werden. EIn erforderlicher SiGe-Plan muss vor Einrichtung der Baustelle vorliegen.
Seit dem 29. Mai 2026 gelten folgende gesetzliche Grundlagen:
Der Betreuungsumfang richtet sich nach Art, Dauer, Gefährdung, Bauphasen und Komplexibilität des Projekts.
Allein aus der Beschäftigungszahl ergibt sich grundsätzlich keine pauschale gesetzliche Bestellpflicht. Eine freiwillige Bestellung bleibt möglich.
Es besteht grundsätzlich keine pauschale gesetzliche Bestellpflicht.
Ein Sicherheitsbeauftragter ist zu bestellen, wenn die Beurteilung der Arbeitsbedingungen eine besondere Gefährdung für Leben und Gesundheit ergibt.
Ein Sicherheitsbeauftragter muss bestellt werden, wenn sich aus der Gefährdungsbeurteilung eine besondere Gefährdung für Leben und Gesundheit ergibt.
Sicherheitsbeauftragte sind zu bestellen. Liegt keine besondere Gefährdung vor, erfüllt ein Sicherheitsbeauftragter die gesetzliche Mindestanforderung.
Das Unternehmen muss Sicherheitsbeauftragte bestellen.
Die erforderliche Anzahl richtet sich ins besondere nach Beschäftigtenzahl, Unfall- und Gesundheitsgefahren sowie den betrieblichen Strukturen.
Liegt keine besondere Gefährdung vor, kann ein Sicherheitsbeauftragter ausreichend sein. Unabhängig von der Beschäftigtenzahl kann der zuständige Unfallversicherungsträger bei einer besonderen Gefährdung die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten anordnen.
Besteht eine besondere Gefährdung für Leben und Gesundheit, kann der zuständige Unfallversicherungsträger unabhängig von der Unternehmensgröße die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten anordnen.
Besteht eine besondere Gefährdung für Leben und Gesundheit, kann der zuständige Unfallversicherungsträger unabhängig von der Unternehmensgröße die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten anordnen.
Besteht eine besondere Gefährdung für Leben und Gesundheit, kann der zuständige Unfallversicherungsträger unabhängig von der Unternehmensgröße die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten anordnen.
Besteht eine besondere Gefährdung für Leben und Gesundheit, kann der zuständige Unfallversicherungsträger unabhängig von der Unternehmensgröße die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten anordnen.
Die Teilnahmebescheinigung dokumentiert die vermittelten Kenntnisse. Die betriebliche Bestellung zum Sicherheitsbeauftragten erfolgt anschließend durch den Arbeitgeber unter Beteiligung des Betriebsrates oder Personalrates, soweit eine entsprechende Vertretung besteht.
Die erforderliche Anzahl richtet sich nicht allein nach der Gesamtzahl der Mitarbeiter. Die konkrete Festlegung erfolgt durch den Arbeitgeber auf Grundlage der betrieblichen Gegebenheiten und der Gefährdungsbeurteilung.
Die konkrete Festlegung erfolgt durch den Arbeitgeber auf Grundlage der betrieblichen Gegebenheiten und der Gefährdungsbeurteilung.
Sicherheitsbeauftragte handeln kollegial und zusätzlich zu ihrer eigentlichen betrieblichen Tätigkeit. Verantwortung und Weisungsbefugnisse werden dadurch nicht übertragen.
Die Teilnahmebescheinigung dokumentiert die vermittelten Kenntnisse. Die betriebliche Bestellung zum Sicherheitsbeauftragten erfolgt anschließend durch den Arbeitgeber unter Beteiligung des Betriebsrates oder Personalrates, soweit eine entsprechende Vertretung besteht.
Beim Online-Format muss der Arbeitgeber die EInweisung in den konkreten betrieblichen Zuständigkeitsbereich sicherstellen.
Inhouse oder Live-Online
Die Teilnahmebescheinigung dokumentiert die vermittelten Kenntnisse. Die betriebliche Bestellung zum Sicherheitsbeauftragten erfolgt anschließend durch den Arbeitgeber unter Beteiligung des Betriebsrates oder Personalrates, soweit eine entsprechende Vertretung besteht.
Inhouse oder Live-Online
Die Leistung wird auf Ihren Betrieb, die eingesetzten Arbeitsmittel und die vorgesehen Tätigkeiten abgestimmt.
Arbeitsbereich, Akzeptanz, Fachkenntnisse und zeitliche Nähe werden berücksichtigt.
Die Teilnehmer lernen ihre Aufgaben, Handlungsmöglichkeiten und rechtlichen Grenzen kennen.
Typische Gefährdungen und Situationen aus dem betrieblichen Alltag werden gemeinsam ausgewertet.
Nach der Qualifizierung legt der Arbeitgeber den Zuständigkeitsbereich fest und bestellt den Mitarbeiter zum Sicherheitsbeauftragten.
Die Teilnahmebescheinigung dokumentiert die vermittelten Kenntnisse. Die betriebliche Bestellung zum Sicherheitsbeauftragten erfolgt anschließend durch den Arbeitgeber unter Beteiligung des Betriebsrates oder Personalrates, soweit eine entsprechende Vertretung besteht.
Führungs- und Unterstützungsfunktion sollten sich nicht vermischen. Beschäftigte ohne unmittelbare Weisungsbefugnis sind für die kollegiale Rolle regelmäßig besser geeignet.
Der Nachweis dokumentiert die vermittelten Inhalte und die Lernerfolgskontrolle. Erst der Arbeitgeber bestellt den Mitarbeiter zum Sicherheitsbeauftragten, legt den Zuständigkeitsbereich fest und schafft die erforderlichen zeitlichen sowie organisatorischen Voraussetzungen.
Die Vorankündigung muss spätestens zwei Wochen vor Einrichtung der Baustelle an die zuständige Behörde übermittelt werden. EIn erforderlicher SiGe-Plan muss vor Einrichtung der Baustelle vorliegen.
Der konkrete Leistungsumfang wird auf Bauart, Projektphase, Gefährdungen und die Zahl der beteiligten Unternehmen abgegestimmt.
Wir unterstützen Unternehmen bei der Vorbereitung auf Brand- und Evakuierungsfälle. Dazu gehören die Ausbildung von Brandschutzhelfern, Evakuierungsübungen und die betriebliche Betreuung durch einen externen Brandschutzbeauftragten.
Wir bereiten Beschäftigte auf ihre Aufgabe als Sicherheitsbeauftragte vor. Die Qualifizierung vermittelt ihre Aufgaben und Grenzen sowie wichtiges Wissen zur Gefahrenerkennung, Kommunikation und betrieblichen Prävention.
Wir bieten praxisbezogene Schulungen und Qualifizierungen für sichere Arbeitsstellen an Straßen, die Ladungssicherung und die Berufskraftfahrerqualifikation an.
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Die Leistung wird auf Ihren Betrieb, die eingesetzten Arbeitsmittel und die vorgesehen Tätigkeiten abgestimmt.
Keine Übertragung von Führungs- oder Unternehmerpflichten.
Keine Übertragung von Führungs- oder Unternehmerpflichten.
Keine Übertragung von Führungs- oder Unternehmerpflichten.
Welche Unterstützung benötigt Ihr Betrieb?
Wir führen die Qualifizierung als zweitägigen Inhouse- oder Live-Online-Lehrgang durch und stimmen die Inhalte, Beispiele und Lehrgangsformat auf Ihre Branche und betrieblichen Anforderungen ab.
Beschreiben Sie uns kurz, worum es geht. Wir prüfen die Anforderungen und erstellen Ihnen ein passendes Angebot.
Je früher die Koordination beginnt, desto besser lassen sich gegenseitige Gefährdungen und spätere Änderungen berücksichtigen. Wir erstellen Ihnen ein passendes Angebot für die Planungsphase, die Ausführungsphase oder die vollständige Begleitung Ihres Bauvorhabens.
Die Leistung wird auf Ihren Betrieb, die eingesetzten Arbeitsmittel und die vorgesehen Tätigkeiten abgestimmt.
Wir besprechen die gewünschte Leistung, den Einsatzbereich, die Teilnehmerzahl, die vorhandenen Arbeitsmittel und die betrieblichen Bedingungen.
Termin, Inhalte und praktischer Umfang werden abgestimmt. Die Durchführung erfolgt bei Ihnen im Unternehmen oder an einem vereinbarten Ausbildungsort.
Abhängig von der beauftragten Leistung erhalten Sie Prüfunterlagen, Dokumentationen, Teilnahmebestätigungen oder Qualifizierungsnachweise.
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