Wir qualifizieren Beschäftigte für den sicheren Umgang mit Maschinen. Dabei verbinden wir verständliche Theorie mit intensiver Praxis und einem klaren Bezug zum betrieblichen Einsatz.
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Sicheres Bedienen, tägliche Einsatzkontrolle und der richtige Umgang mit den Gefährdungen im Arbeitsbereich.
Qualifizierung für das sichere Fahren, Aufnehmen, Transportieren und Absetzen von Lasten mit unterschiedlichen Flurförderzeugen.
Praxisbezogene Qualifizierung entsprechend der eingesetzten Bauart und des vorgesehenen Einsatzbereiches.
Sicheres Bedienen verschiedener Hubarbeitsbühnen einschließlich Einsatzkontrolle, Aufstellung, Notablass und Verhalten bei besonderen Gefährdungen.
Qualifizierung für das sichere Bedienen von Kranen, die Beurteilung des Arbeitsbereiches und den kontrollierten Umgang mit Lasten.
Die Teilnehmer lernen, Lasten zu beurteilen, geeignete Anschlagmittel auszuwählen und Lasten sicher anzuschlagen, zu führen und abzusetzen.
Eine absolvierte Qualifizierung ersetzt die betriebliche Unterweisung daher nicht. Je nach Arbeitsmittel können zusätzlich eine gerätebezogene Einweisung und eine Beauftragung durch den Arbeitgeber erforderlich sein.
Eine Ausbildung oder Qualifizierung vermittelt grundlegende Kenntnisse und praktische Fähigkeiten für eine bestimmte Tätigkeit. Je nach Arbeitsmittel gehören dazu eine theoretische und praktische Prüfung sowie ein Qualifizierungsnachweis.
Eine Ausbildung oder Qualifizierung vermittelt grundlegende Kenntnisse und praktische Fähigkeiten für eine bestimmte Tätigkeit. Je nach Arbeitsmittel gehören dazu eine theoretische und praktische Prüfung sowie ein Qualifizierungsnachweis.
Die betriebliche Unterweisung bezieht sich dagegen auf den konkreten Arbeitsplatz, die eingesetzten Arbeitsmittel und die vorhandenen Gefährdungen. Sie muss bei der Verwendung von Arbeitsmitteln vor Aufnahme der Tätigkeit und anschließend regelmäßig, mindestens jedoch einmal jährlich, durchgeführt werden.
Während der Bauausführung koordinieren wir die Zusammenarbeit der beteiligten Unternehmen und passen die Sicherheitsplanung an den tatsächlichen Bauablauf an.
Je nach Arbeitsmittel können zusätzlich eine gerätebezogene Einweisung und eine Beauftragung durch den Arbeitgeber erforderlich sein.
Gegenseitige Gefährdungen und erforderliche Schutzmaßnahmen müssen bereits in der Planung berücksichtigt und während der Ausführung fortgeschrieben werden.
Eine absolvierte Qualifizierung ersetzt die betriebliche Unterweisung nicht. Je nach Arbeitsmittel können zusätzlich eine gerätebezogene Einweisung und eine Beauftragung durch den Arbeitgeber erforderlich sein.
Gegenseitige Gefährdungen und erforderliche Schutzmaßnahmen müssen bereits in der Planung berücksichtigt und während der Ausführung fortgeschrieben werden.
Eine Ausbildung oder Qualifizierung vermittelt grundlegende Kenntnisse und praktische Fähigkeiten für eine bestimmte Tätigkeit. Je nach Arbeitsmittel gehören dazu eine theoretische und praktische Prüfung sowie ein Qualifizierungsnachweis.
Eine Ausbildung oder Qualifizierung vermittelt grundlegende Kenntnisse und praktische Fähigkeiten für eine bestimmte Tätigkeit. Je nach Arbeitsmittel gehören dazu eine theoretische und praktische Prüfung sowie ein Qualifizierungsnachweis.
Die betriebliche Unterweisung bezieht sich dagegen auf den konkreten Arbeitsplatz, die eingesetzten Arbeitsmittel und die vorhandenen Gefährdungen. Sie muss bei der Verwendung von Arbeitsmitteln vor Aufnahme der Tätigkeit und anschließend regelmäßig, mindestens jedoch einmal jährlich, durchgeführt werden.
Während der Bauausführung koordinieren wir die Zusammenarbeit der beteiligten Unternehmen und passen die Sicherheitsplanung an den tatsächlichen Bauablauf an.
Sichere Bauabläufe enstehen nicht erst bei der Begehung.
Gegenseitige Gefährdungen und erforderliche Schutzmaßnahmen müssen bereits in der Planung berücksichtigt und während der Ausführung fortgeschrieben werden.
Eine absolvierte Qualifizierung ersetzt die betriebliche Unterweisung nicht. Je nach Arbeitsmittel können zusätzlich eine gerätebezogene Einweisung und eine Beauftragung durch den Arbeitgeber erforderlich sein.
Gegenseitige Gefährdungen und erforderliche Schutzmaßnahmen müssen bereits in der Planung berücksichtigt und während der Ausführung fortgeschrieben werden.
So läuft die Planung ab.
Wir klären Arbeitsmittel, Bauart, Einsatzbereich, Vorkenntnisse, Teilnehmerzahl und Schulungsort.
Die Inhalte werden auf die vereinbarte Leistung und die betrieblichen Bedingungen abgestimmt. Theorie und Praxis werden sinnvoll miteinander verbunden.
Abhängig von der Leistung erhalten die Teilnehmer und der Auftraggeber eine Lehrgangsdokumentation, Teilnahmebestätigung oder einen Qualifizierungsnachweis.
Beschreiben Sie uns kurz, worum es geht. Wir prüfen die Anforderungen und erstellen Ihnen ein passendes Angebot.
Die Vorankündigung muss spätestens 2 Wochen vor Einrichtung der Baustelle an die zuständige Behörde übermittelt werden. Ein erforderlicher SiGe-Plan muss vor Einrichtung der Baustelle vorliegen. Der Koordinator sollte so früh bestellt werden, dass seine Aufgaben bereits bei Bauablauf, Ausführungszeiten und Ausschreibung berücksichtigt werden können.
Die Vorankündigung muss spätestens zwei Wochen vor Einrichtung der Baustelle an die zuständige Behörde übermittelt werden. EIn erforderlicher SiGe-Plan muss vor Einrichtung der Baustelle vorliegen.
Der Betreuungsumfang richtet sich nach Art, Dauer, Gefährdung, Bauphasen und Komplexibilität des Projekts.
Wohnungs-, Verwaltungs- und sonstige Hochbauprojekte
Bauarbeiten im Bestand mit wechselnden Schnittstellen
Produktionsnahe Bauvorhaben und Arbeiten im laufenden Betrieb
Schnittstellen, Veränderungen und gegenseitige Gefährdungen werden mit den beteiligten Unternehmen abgestimmt.
Koordination besonderer Gefährdungen und Bauzustände
Wartungs- und Modernisierungsprojekte an baulichen Anlagen
Abstimmung paralleler oder aufeinanderfolgender Gewerke
Wechselwirkungen zwischen Baustelle und betrieblicher Nutzung
Die Leistung wird auf Ihren Betrieb, die eingesetzten Arbeitsmittel und die vorgesehen Tätigkeiten abgestimmt.
Wir betrachten Projektumfang, Bauzeiten, Beteiligte, Bauphasen und besonders gefährliche Arbeiten.
Erforderliche Unterlagen, Schutzmaßnahmen, Zuständigkeiten und Abstimmungswege werden festgelegt.
Wir führen Begehungen und Besprechungen durch und dokumentieren koordinierungsrelevante Feststellungen.
Zum Abschluss werden die erforderlichen Dokumente zusammengestellt und die Unterlage für spätere Arbeiten übergeben.
Der SiGeKo koordiniert die gewerkübergreifenden Maßnahmen des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes. Er ersetzt weder die Bauleitung noch die Aufsichtführenden der ausführenden Unternehmen. Jeder Arbeitgeber bleibt für die Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung und sichere Ausführung seiner Arbeiten verantwortlich. Auch der Bauherr wird durch die Bestellung eines Koordinators nicht von seiner Verantwortung nach der Baustellenverordnung entbunden. Eine allgemeine Weisungsbefugnis entsteht nicht automatisch, und muss, wenn ausdrücklich gewollt, vertraglich geregelt werden.
Die Vorankündigung muss spätestens zwei Wochen vor Einrichtung der Baustelle an die zuständige Behörde übermittelt werden. EIn erforderlicher SiGe-Plan muss vor Einrichtung der Baustelle vorliegen.
Der konkrete Leistungsumfang wird auf Bauart, Projektphase, Gefährdungen und die Zahl der beteiligten Unternehmen abgegestimmt.
Wir unterstützen Unternehmen bei der Vorbereitung auf Brand- und Evakuierungsfälle. Dazu gehören die Ausbildung von Brandschutzhelfern, Evakuierungsübungen und die betriebliche Betreuung durch einen externen Brandschutzbeauftragten.
Wir bereiten Beschäftigte auf ihre Aufgabe als Sicherheitsbeauftragte vor. Die Qualifizierung vermittelt ihre Aufgaben und Grenzen sowie wichtiges Wissen zur Gefahrenerkennung, Kommunikation und betrieblichen Prävention.
Wir bieten praxisbezogene Schulungen und Qualifizierungen für sichere Arbeitsstellen an Straßen, die Ladungssicherung und die Berufskraftfahrerqualifikation an.
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Die Leistung wird auf Ihren Betrieb, die eingesetzten Arbeitsmittel und die vorgesehen Tätigkeiten abgestimmt.
Projektbezogenen Koordination statt Übernahme der Unternehmerpflichten
Planungspflichten, Koordinatorbestellung und Verantwortlichkeiten
Eignung, Qualifikation und Aufgaben des Koordinators
SiGe-Plan und Unterlagen für spätere Arbeiten
Welche Unterstützung benötigt Ihr Betrieb?
Welche Ausbildung benötigt Ihr Betrieb?
Beschreiben Sie uns kurz, worum es geht. Wir prüfen die Anforderungen und erstellen Ihnen ein passendes Angebot.
Die Leistung wird auf Ihren Betrieb, die eingesetzten Arbeitsmittel und die vorgesehen Tätigkeiten abgestimmt.
Wir besprechen die gewünschte Leistung, den Einsatzbereich, die Teilnehmerzahl, die vorhandenen Arbeitsmittel und die betrieblichen Bedingungen.
Termin, Inhalte und praktischer Umfang werden abgestimmt. Die Durchführung erfolgt bei Ihnen im Unternehmen oder an einem vereinbarten Ausbildungsort.
Abhängig von der beauftragten Leistung erhalten Sie Prüfunterlagen, Dokumentationen, Teilnahmebestätigungen oder Qualifizierungsnachweise.
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