Arbeitsschutz und Ausbildungszentrum Magdeburg Lars Werner

Sicherheitsbeauftragte qualifizieren. Arbeitsschutz im Betrieb stärken.

Sicherheitsbeauftragte qualifizieren. Arbeitsschutz im Betrieb stärken.

Sicherheits­beauftragte qualifizieren.
Arbeitsschutz im Betrieb stärken.

Sicherheitsbeauftragte erkennen Gefährdungen im Arbeitsalltag, sprechen Probleme kollegial an und unterstützen die verantwortlichen Personen im betrieblichen Arbeitsschutz.
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Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen koordinieren.

Sicherheits- und Gesundheitsschutz
auf Baustellen koordinieren.

Wir begleiten Bauherren von der Planung bis zur Ausführung und koordinieren die Zusammenarbeit der beteiligten Unternehmen nach der Baustellenverordnung.

Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen koordinieren.

Sicherheits- und Gesundheitsschutz
auf Baustellen koordinieren.

Wir begleiten Bauherren von der Planung bis zur Ausführung und koordinieren die Zusammenarbeit der beteiligten Unternehmen nach der Baustellenverordnung.

Sicherheit beginnt vor Einrichtung der Baustelle.

Sichere Bauabläufe enstehen nicht erst bei der Begehung. Gegenseitige Gefährdungen und erforderliche Schutz­maßnahmen müssen bereits in der Planung berücksichtigt und während der Ausführung fortgeschrieben werden.

Qualifizierung passend zu Ihrem Unternehmen.

Sichere Bauabläufe enstehen nicht erst bei der Begehung.

Gegenseitige Gefährdungen und erforderliche Schutzmaßnahmen müssen bereits in der Planung berücksichtigt und während der Ausführung fortgeschrieben werden.

Beide Formate vermitteln die erforderlichen Grundlagen. Der Inhouse-Lehrgang ermöglicht zusätzlich die unmittelbare Arbeit mit betrieblichen Bereichen und Gefährdungen.

Inhouse im Unternehmen

Die Qualifizierung findet bei Ihnen statt. Betriebliche Arbeitsbereiche, typische Gefährdungen und vorhandene Schutzmaßnahmen können direkt einbezogen werden.

Live-Online-Lehrgang

Die theoretischen Grundlagen werden in einem betreuten Live-Online-Lehrgang vermittelt. Fallbeispiele, Aufgaben und gemeinsame Auswertungen sorgen für einen direkten Austausch. Die Einweisung in den späteren betrieblichen Zuständigkeitsbereich muss anschließend durch den Arbeitgeber erfolgen.

Sicherheit beginnt vor Einrichtung der Baustelle.

Sichere Bauabläufe enstehen nicht erst bei der Begehung. Gegenseitige Gefährdungen und erforderliche Schutzmaßnahmen müssen bereits in der Planung berücksichtigt und während der Ausführung fortgeschrieben werden.

Sicherheit beginnt vor Einrichtung der Baustelle.

Sichere Bauabläufe enstehen nicht erst bei der Begehung. Gegenseitige Gefährdungen und erforderliche Schutzmaßnahmen müssen bereits in der Planung berücksichtigt und während der Ausführung fortgeschrieben werden.

Planungsphase

Wir betrachten Bauablauf, beteiligte Gewerke und mögliche gegenseitige Gefährdungen bereits während der Planung.

Ausführungsphase

Während der Bauausführung koordinieren wir die Zusammenarbeit der beteiligten Unternehmen und passen die Sicherheitsplanung an den tatsächlichen Bauablauf an.

Was Sicherheits­beauftragte nach zwei Tagen sicher können.

Der Lehrgang orientiert sich an typischen Handlungssituationen im Betrieb und am Rahmenkonzept des DGUV Grundsatzes 311-004.

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Rolle und Aufgaben

Aufgaben, Stellung und Grenzen des Sicherheitsbeauftragten im betrieblichen Arbeitsschutz.

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Arbeitsschutz­organisation

Zusammenarbeit mit Arbeitgeber, Führungskräften, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt und Mitarbeitervertretung.

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Gefährdungen erkennen

Arbeitsbereiche beobachten, unsichere Zustände wahrnehmen und mögliche Gesundheitsgefahren richtig einordnen.

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Schutzmaßnahmen beurteilen

Auf vorhandene Schutzeinrichtungen, persönliche Schutzausrüstungen und deren ordnungsgemäße Benutzung achten.

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Richtig kommunizieren

Kollegen respektvoll ansprechen, Beobachtungen sachlich weitergeben und auf Verbesserungen hinwirken.

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Begehungen und Unfallauswertung

Mitwirkung bei Betriebsbegehungen sowie bei der Betrachtung von Unfällen, Beinaheereignissen und erkannten Schwachstellen.

Unterstützen, beobachten, ansprechen.

Sicherheitsbeauftragte handeln kollegial und zusätzlich zu ihrer eigentlichen betrieblichen Tätigkeit. Verantwortung und Weisungsbefugnisse werden dadurch nicht übertragen.

Das gehört zur Aufgabe.

Was Sicherheitsbeauftragte im Betrieb tun:

Sicherheitsbeauftragte handeln unterstützend und neben ihrer eigentlichen betrieblichen Tätigkeit.

Klare Grenzen der Funktion.

Das gehört nicht zur Funktion eines Sicherheitsbeauftragten, sie

Eine Vorankündigung muss spätestens zwei Wochen vor Einrichtung der Baustelle an die zuständige Behörde übermittelt werden, wenn:

> die Arbeiten voraussichtlich länger als 30 Arbeitstage dauern und mehr als 20 Beschäftigte gleichzeitig tätig werden oder
> der Umfang voraussichtlich mehr als 500 Personentage beträgt.

Die Verantwortung für die rechtzeitige Übermittlung liegt beim Bauherrn oder dem von ihm beauftragten verantwortlichen Dritten.

Die Verantwortung für die Organisation und Umsetzung des Arbeitsschutzes verbleibt beim Arbeitgeber und den zuständigen Führungskräften.

Wer ist für diese Aufgabe geeignet?

Geeignet sind Mitarbeiter, die

Eine Vorankündigung muss spätestens zwei Wochen vor Einrichtung der Baustelle an die zuständige Behörde übermittelt werden, wenn:

> die Arbeiten voraussichtlich länger als 30 Arbeitstage dauern und mehr als 20 Beschäftigte gleichzeitig tätig werden oder
> der Umfang voraussichtlich mehr als 500 Personentage beträgt.

Die Verantwortung für die rechtzeitige Übermittlung liegt beim Bauherrn oder dem von ihm beauftragten verantwortlichen Dritten.

Personen mit Führungs­verant­wortung sollten grundsätzlich nicht als Sicherheits­beauftragte ausgewählt werden, da sich Weisungs- und Unterstützungs­funktion überschneiden können.

Koordinator, Vorankündigung und SiGe-Plan nicht verwechseln.

Die Baustellenverordnung knüpft diese Pflichten an unterschiedliche Voraussetzungen. EIne große Baustelle ist nicht automatisch der einzige Auslöser.

Koordinator, Vorankündigung und SiGe-Plan nicht verwechseln

Die Baustellenverordnung knüpft diese Pflichten an unterschiedliche Voraussetzungen. EIne große Baustelle ist nicht automatisch der einzige Auslöser.

Wann ist ein SiGeKo erforderlich?

Ein geeigneter Koordinator ist zu bestellen, sobald auf der Baustelle Beschäftigte mehrerer Arbeitgeber tätig werden - gleichzeitig oder nacheinander.

Ein geeigneter Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator muss bestellt werden, wenn auf einer Baustelle Beschäftigte mehrerer Arbeitgeber tätig werden. Dies kann gleichzeitig oder nacheinander erfolgen.

Die Größe des Bauvorhabens ist für diese grundsätzliche Verpflichtung nicht entscheidend. Auch ein Generalunternehmer und dessen Nachunternehmer sind unterschiedliche Arbeitgeber.

Die Bestellung muss rechtzeitig erfolgen, damit die Koordination bereits während der Planung berücksichtigt werden kann.

Wann ist eine Vorankündigung erforderlich?

Wenn die Arbeiten länger als 30 Arbeitstage dauern und mehr als 20 Beschäftigte gleichzeitig tätig werden oder der Umfang 500 Personentage überschreitet.

Eine Vorankündigung muss spätestens zwei Wochen vor Einrichtung der Baustelle an die zuständige Behörde übermittelt werden, wenn:

> die Arbeiten voraussichtlich länger als 30 Arbeitstage dauern und mehr als 20 Beschäftigte gleichzeitig tätig werden oder
> der Umfang voraussichtlich mehr als 500 Personentage beträgt.

Die Verantwortung für die rechtzeitige Übermittlung liegt beim Bauherrn oder dem von ihm beauftragten verantwortlichen Dritten.

Wann wird ein SiGe-Plan benötigt?

Wenn mehrere Arbeitgeber tätig werden und zusätzlich eine Vorankündigung erforderlich ist oder besonders gefährliche Arbeiten nach Anhang II ausgeführt werden.

Ein SiGe-Plan ist erforderlich, wenn Beschäftigte mehrerer Arbeitgeber auf der Baustelle tätig werden und zusätzlich:

> eine Vorankündigung erforderlich ist oder
> besonders gefährliche Arbeiten nach Anhang II der Baustellenverordnung ausgeführt werden.

Der SiGe-Plan wird vor Einrichtung der Baustelle erstellt und während der Ausführung bei koordinierungsrelevanten Änderungen angepasst.

Planungspflichten können nicht sinnvoll nachgeholt werden.

Die Vorankündigung muss spätestens 2 Wochen vor Einrichtung der Baustelle an die zuständige Behörde übermittelt werden. Ein erforderlicher SiGe-Plan muss vor Einrichtung der Baustelle vorliegen. Der Koordinator sollte so früh bestellt werden, dass seine Aufgaben bereits bei Bauablauf, Ausführungszeiten und Ausschreibung berücksichtigt werden können.

Planungspflichten können nicht sinnvoll nachgeholt werden.

Die Vorankündigung muss spätestens zwei Wochen vor Einrichtung der Baustelle an die zuständige Behörde übermittelt werden. EIn erforderlicher SiGe-Plan muss vor Einrichtung der Baustelle vorliegen.

Wann müssen Sicherheits­beauftragte bestellt werden?

Seit dem 29. Mai 2026 gelten folgende gesetzliche Grundlagen:

Koordination für unterschiedliche Bauvorhaben

Der Betreuungsumfang richtet sich nach Art, Dauer, Gefährdung, Bauphasen und Komplexibilität des Projekts.

Keine pauschale Pflicht.

Allein aus der Beschäftigungszahl ergibt sich grundsätzlich keine pauschale gesetzliche Bestellpflicht. Eine freiwillige Bestellung bleibt möglich.

Bis 20 Beschäftigte

Keine pauschale Pflicht

Es besteht grundsätzlich keine pauschale gesetzliche Bestellpflicht.

Gefährdung entscheidet.

Ein Sicherheitsbeauftragter ist zu bestellen, wenn die Beurteilung der Arbeitsbedingungen eine besondere Gefährdung für Leben und Gesundheit ergibt.

Gefährdung entscheidet

Ein Sicherheitsbeauftragter muss bestellt werden, wenn sich aus der Gefährdungsbeurteilung eine besondere Gefährdung für Leben und Gesundheit ergibt.

Bestellung erforderlich.

Sicherheitsbeauftragte sind zu bestellen. Liegt keine besondere Gefährdung vor, erfüllt ein Sicherheitsbeauftragter die gesetzliche Mindestanforderung.

Bestellung erforderlich

Das Unternehmen muss Sicherheitsbeauftragte bestellen.

Anzahl betrieblich festlegen.

Die erforderliche Anzahl richtet sich ins besondere nach Beschäftigtenzahl, Unfall- und Gesundheitsgefahren sowie den betrieblichen Strukturen.

Anzahl betrieblich festlegen

Liegt keine besondere Gefährdung vor, kann ein Sicherheitsbeauftragter ausreichend sein. Unabhängig von der Beschäftigtenzahl kann der zuständige Unfallversicherungsträger bei einer besonderen Gefährdung die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten anordnen.

Anordnungen des Unfallversicherungsträgers bleiben möglich.

Besteht eine besondere Gefährdung für Leben und Gesundheit, kann der zuständige Unfallversicherungsträger unabhängig von der Unternehmensgröße die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten anordnen.

Anordnungen des Unfall­versicherungs­trägers bleiben möglich.

Besteht eine besondere Gefährdung für Leben und Gesundheit, kann der zuständige Unfall­versicherungsträger unabhängig von der Unternehmensgröße die Bestellung von Sicherheits­beauftragten anordnen.

Anordnungen des Unfallversicherungsträgers bleiben möglich.

Besteht eine besondere Gefährdung für Leben und Gesundheit, kann der zuständige Unfallversicherungsträger unabhängig von der Unternehmensgröße die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten anordnen.

Anordnungen des Unfallversicherungsträgers bleiben möglich.

Besteht eine besondere Gefährdung für Leben und Gesundheit, kann der zuständige Unfallversicherungsträger unabhängig von der Unternehmensgröße die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten anordnen.

Wie viele Sicherheits­beauftragte werden benötigt?

Die Teilnahmebescheinigung dokumentiert die vermittelten Kenntnisse. Die betriebliche Bestellung zum Sicherheitsbeauftragten erfolgt anschließend durch den Arbeitgeber unter Beteiligung des Betriebsrates oder Personalrates, soweit eine entsprechende Vertretung besteht.

Die Wirksamkeit beginnt mit der richtigen Person.

Die erforderliche Anzahl richtet sich nicht allein nach der Gesamtzahl der Mitarbeiter. Die konkrete Festlegung erfolgt durch den Arbeitgeber auf Grundlage der betrieblichen Gegebenheiten und der Gefährdungsbeurteilung.

Die konkrete Festlegung erfolgt durch den Arbeitgeber auf Grundlage der betrieblichen Gegebenheiten und der Gefährdungsbeurteilung.

Zu berücksichtigen sind insbesondere:

Die Wirksamkeit beginnt mit der richtigen Person.

Sicherheitsbeauftragte handeln kollegial und zusätzlich zu ihrer eigentlichen betrieblichen Tätigkeit. Verantwortung und Weisungsbefugnisse werden dadurch nicht übertragen.

Organisation des Lehrgangs

Die Teilnahmebescheinigung dokumentiert die vermittelten Kenntnisse. Die betriebliche Bestellung zum Sicherheitsbeauftragten erfolgt anschließend durch den Arbeitgeber unter Beteiligung des Betriebsrates oder Personalrates, soweit eine entsprechende Vertretung besteht.

Organisation des Lehrgangs

Die Teilnahmebescheinigung dokumentiert die vermittelten Kenntnisse. Die betriebliche Bestellung zum Sicherheitsbeauftragten erfolgt anschließend durch den Arbeitgeber unter Beteiligung des Betriebsrates oder Personalrates, soweit eine entsprechende Vertretung besteht.

Die Wirksamkeit beginnt mit der richtigen Person.

Beim Online-Format muss der Arbeitgeber die EInweisung in den konkreten betrieblichen Zuständigkeitsbereich sicherstellen.

Durchführung

Durchführung

Inhouse oder Live-Online

Dauer

Gruppengröße

Abschluss

Die Wirksamkeit beginnt mit der richtigen Person.

Die Teilnahmebescheinigung dokumentiert die vermittelten Kenntnisse. Die betriebliche Bestellung zum Sicherheitsbeauftragten erfolgt anschließend durch den Arbeitgeber unter Beteiligung des Betriebsrates oder Personalrates, soweit eine entsprechende Vertretung besteht.

Geeignete Mitarbeiter auswählen

Durchführung

Inhouse oder Live-Online

Grundlagen vermitteln

Praxisfälle bearbeiten

Betrieblich bestellen

So wird die Funktion wirksam im Betrieb verankert.

Die Wirksamkeit beginnt mit der richtigen Person.

Die Leistung wird auf Ihren Betrieb, die eingesetzten Arbeitsmittel und die vorgesehen Tätigkeiten abgestimmt.

Geeignete Mitarbeiter auswählen

Arbeitsbereich, Akzeptanz, Fachkenntnisse und zeitliche Nähe werden berücksichtigt.

Grundlagen vermitteln

Die Teilnehmer lernen ihre Aufgaben, Handlungsmöglichkeiten und rechtlichen Grenzen kennen.

Praxisfälle bearbeiten

Typische Gefährdungen und Situationen aus dem betrieblichen Alltag werden gemeinsam ausgewertet.

Betrieblich bestellen

Nach der Qualifizierung legt der Arbeitgeber den Zuständigkeitsbereich fest und bestellt den Mitarbeiter zum Sicherheitsbeauftragten.

Geeignete Mitarbeiter auswählen

Die Teilnahmebescheinigung dokumentiert die vermittelten Kenntnisse. Die betriebliche Bestellung zum Sicherheitsbeauftragten erfolgt anschließend durch den Arbeitgeber unter Beteiligung des Betriebsrates oder Personalrates, soweit eine entsprechende Vertretung besteht.

Die Wirksamkeit beginnt mit der richtigen Person.

Führungs- und Unterstützungsfunktion sollten sich nicht vermischen. Beschäftigte ohne unmittelbare Weisungsbefugnis sind für die kollegiale Rolle regelmäßig besser geeignet.

Bei der Auswahl zu berücksichtigen

Die Teilnahme­bescheinigung ersetzt nicht die betriebliche Bestellung!

Der Nachweis dokumentiert die vermittelten Inhalte und die Lernerfolgskontrolle. Erst der Arbeitgeber bestellt den Mitarbeiter zum Sicherheits­beauftragten, legt den Zuständig­keits­bereich fest und schafft die erforder­lichen zeitlichen sowie organisa­torischen Voraussetzungen.

Planungspflichten können nicht sinnvoll nachgeholt werden.

Die Vorankündigung muss spätestens zwei Wochen vor Einrichtung der Baustelle an die zuständige Behörde übermittelt werden. EIn erforderlicher SiGe-Plan muss vor Einrichtung der Baustelle vorliegen.

Unsere Leistungen

Der konkrete Leistungsumfang wird auf Bauart, Projektphase, Gefährdungen und die Zahl der beteiligten Unternehmen abgegestimmt.

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Brandschutz

Wir unterstützen Unternehmen bei der Vorbereitung auf Brand- und Evakuierungsfälle. Dazu gehören die Ausbildung von Brandschutzhelfern, Evakuierungsübungen und die betriebliche Betreuung durch einen externen Brandschutzbeauftragten.

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Arbeitsschutz

Wir bereiten Beschäftigte auf ihre Aufgabe als Sicherheitsbeauftragte vor. Die Qualifizierung vermittelt ihre Aufgaben und Grenzen sowie wichtiges Wissen zur Gefahrenerkennung, Kommunikation und betrieblichen Prävention.

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Verkehrssicherheit

Wir bieten praxisbezogene Schulungen und Qualifizierungen für sichere Arbeitsstellen an Straßen, die Ladungssicherung und die Berufskraftfahrerqualifikation an.

Sicherheit darf nicht beim Nachweis enden.

Ein Zertifikat oder Prüfprotokoll allein verhindert keinen Unfall. Entscheidend ist, dass Gefährdungen erkannt, Arbeitsmittel sicher verwendet und festgelegte Maßnahmen im Betriebsalltag umgesetzt werden.
Deshalb verbinden wir fachliche Grundlagen mit verständlicher Vermittlung, praktischen Übungen und einer klaren Dokumentation. Die Durchführung wird auf den Betrieb, die vorhandenen Arbeitsmittel und die vorgesehenen Tätigkeiten abgestimmt.

Was Sie von uns erwarten können

Was Sie von uns erwarten können

Klare und persönliche Abstimmung

Empowering Your Supply Chain, One Shipment at a Time

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Affordable Pricing

On-Time Deliveries

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We have 20+ years of Experience

Von der Anfrage bis zur Dokumentation

Die Leistung wird auf Ihren Betrieb, die eingesetzten Arbeitsmittel und die vorgesehen Tätigkeiten abgestimmt.

Kollegial unterstützen - Verantwortung klar lassen.

Keine Übertragung von Führungs- oder Unternehmerpflichten.

Keine Übertragung von Führungs- oder Unternehmerpflichten.

§§ 22 und 23 SGB VII

DGUV Vorschrift 1

DGUV Grundsatz 311-004

Kollegial unterstützen - Verantwortung klar lassen.

Keine Übertragung von Führungs- oder Unternehmerpflichten.

Kollegial unterstützen - Verantwortung klar lassen.

Keine Übertragung von Führungs- oder Unternehmerpflichten.

§§ 22 und 23 SGB VII

DGUV Vorschrift 1

DGUV Grundsatz 311-004

DGUV Grundsatz 311-004

Welche Unterstützung benötigt Ihr Betrieb?

Sicherheitsbeauftragte wirksam qualifizieren?

Wir führen die Qualifizierung als zweitägigen Inhouse- oder Live-Online-Lehrgang durch und stimmen die Inhalte, Beispiele und Lehrgangsformat auf Ihre Branche und betrieblichen Anforderungen ab.

Welche Unterstützung benötigt Ihr Betrieb?

SiGeKo für Ihr Bauvorhaben anfragen

Beschreiben Sie uns kurz, worum es geht. Wir prüfen die Anforderungen und erstellen Ihnen ein passendes Angebot.

Je früher die Koordination beginnt, desto besser lassen sich gegenseitige Gefährdungen und spätere Änderungen berücksichtigen. Wir erstellen Ihnen ein passendes Angebot für die Planungsphase, die Ausführungsphase oder die vollständige Begleitung Ihres Bauvorhabens.

 

Von der Anfrage bis zur Dokumentation

Die Leistung wird auf Ihren Betrieb, die eingesetzten Arbeitsmittel und die vorgesehen Tätigkeiten abgestimmt.

Anforderungen klären

Wir besprechen die gewünschte Leistung, den Einsatzbereich, die Teilnehmerzahl, die vorhandenen Arbeitsmittel und die betrieblichen Bedingungen.

Leistung durchführen

Termin, Inhalte und praktischer Umfang werden abgestimmt. Die Durchführung erfolgt bei Ihnen im Unternehmen oder an einem vereinbarten Ausbildungsort.

Unterlagen erhalten

Abhängig von der beauftragten Leistung erhalten Sie Prüfunterlagen, Dokumentationen, Teilnahmebestätigungen oder Qualifizierungsnachweise.

Today's Fase-Paced World, Efficient Logistics.

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